毕业生简历自我评价-可直接发送HTML邮件简历
2020年04月08日 09:30 阅读量：
自我评价其实不是简历中必须要求的部分所以不需要为了写自我评价而写。但自我评价确实能成为一个加分项。对于我们应届学子来说，自我评价就是自己的学生生涯的一个概括，所以自我评价不该仅仅是总结，更应该是推荐。
HR并不会期待看到多少经验，那HR想看到什么呢？在阅览你的简历过程中，HR想确认两件事：第一你是不是适合这个职位；第二你的主观能动性高不高。如果看到我们的求职者的经验略浅，但是观能动性很强，HR就会邀请您进入下一轮面试的。所以，自我评价的部分怎么写才能让HR有兴趣继续读您的简历，进而邀请您进行面试呢？所以一份好的自我评述，应该注意以下几点：
1. 动机，让HR看到你的强烈意愿，对这份工作的了解以及充满期待。不要忘记说明自己的一些职业规划。
2. 避免过多的使用一些通用形容词描述自己，例如吃苦耐劳，认真负责，逻辑性强，沟通能力强，学习能力强等等，这么写没什么错，但是HR看了100封简历，100个人都这个形容自己，所以如果我们通篇评述下来，大量出现这些通用的形容词会显得很没有说服力了，稍有经验的HR一看就知道，这就代表“没啥经验”&”没啥特点“。
3. 可以挑选几个能力展示，配合事例，加上自己的职业目标。 这里多解释一下，怎么加例子。其实你只需要挑选对应这个职位最突出的一些技能能力，用一一用自身的做过的实例去说明我们有个能力胜任该职务。
4. 每个HR都希望能找到的沟通能力好，逻辑好的应聘者，所以我们写到这方面的时候，如果加上一个事例，例如自己曾参加过辩论队，获得过名次或者说自己擅长策划组织活动，同样你可以挑选一个你组织策划过的活动，那就很有说服力了。
5. 假如我们只是一位普普通通的应届生，没有太多的亮点；这也没有关系，我们可以去了解这些事，然后表达一下自己的见解，也可以给自己设定一个目标和行动计划。